ՀՀ պետական մարմինների ներկայացուցիչների առաջին համաժողովում տեղի ունեցած պանելային քննարկման ընթացքում ես հստակեցրեցի, որ կառավարության առաջիկա նախաձեռնությունը չի ուղղված հերթական աշխատավարձային բաղադրիչի ստեղծմանը։
Մեր վարձատրության համակարգը բազմակողմանի է և ներառում է ոչ միայն հիմնական աշխատավարձը, այլև պարգևավճարներ։ Սակայն ներկայիս պարգևավճարների համակարգը, որը հաճախ ձևական է, իրական գնահատում չի իրականացնում։ Գնահատականները հաճախ լրացվում են ձևականորեն և չեն ենթարկվում որևէ քննարկման։
Մարդիկ արդեն սովորել են, որ այն, ինչ կոչվում է «լավ աշխատանքի համար պարգևավճար», իրենց աշխատավարձի անբաժանելի մասն է, որը պարզապես ավելացվում է հիմնական վարձատրությանը։
Այդ պատճառով էլ կառավարությունը ձգտում է խուսափել նման իրավիճակից, երբ նոր առաջարկը, որը քննարկվում է, ընկալվի որպես հերթական աշխատավարձային բաղադրիչ։ Շատ կարևոր է, որ հասկանալի լինի, որ սա աշխատանքի արդյունավետության գնահատման և դրա չափման արդյունքում տրվող խրախուսական հավելավճար է լինելու։
Հելսինկի / Բաքու — Խմբագրությունը ձեռք է բերել Ֆինլանդիայի ԱԳՆ Եվրո-Ատլանտյան դեպարտամենտի գլխավոր տնօրեն Սարի…
«Civilnet.am»․ հաղորդվում է, որ Հայաստանի վարչապետ Նիկոլ Փաշինյանի մոտ 2010 թվականին, երբ վերջինս գտնվում էր…
Ամերիկյան լրագրողները մանրամասն հետաքննություն են անցկացրել և եկել են եզրակացության, որ Հայաստանում վարչապետ Նիկոլ Փաշինյանի…
ՀՀ կառավարության 2021-2026 թթ. ծրագրում նախատեսված «Made in Armenia» բրենդի կայացման ուղղությամբ աշխատանքները, որոնք պետք…
Իրավապահ մարմնից ստացված տեղեկատվության համաձայն՝ դեռեւս 2023 թվականին՝ Արցախի անկումից հետո, ՀՀ ԱԱԾ-ում ստեղծվել է…
Երևանի պետական համալսարանում (ԵՊՀ) տեղի ունեցավ Ուսանողների հետ տարվող աշխատանքների կենտրոնի լուծարումը։ Այս որոշումը, որը…